Как бы поступили вы???

[Запятая]

Ситуёвина - моя хорошая подруга все эти полтора года проработала не так много. Сначала не хотела, были деньги могла себе позволить, потом месяца три проработала, ушла из-за семейных проблем. Короче в 2010 году проработала она где-то месяцев пять, все в магазине. Тут устроилась в одну новую компанию, кот. начала открывать сеть магазинов по Москве и в дальнейшем по России. За декабрь открыла два магазина и еще на испытательном сроке ее сделали старшей, при общем стаже вне казино мах пять месяцев в разных компаниях. График сейчас соответственно почти ненормированный. Ее позвали в подполье. З/п там соответственно больше, график более удобный, добираться ближе... Лично я против. Поскольку перспектив там ноль, работать как на пороховой бочке - закроют или не закроют, стаж тож теряется. Она пока на распутье, но уже дала предварительное согласие. На этой почве мы сильно поссорились... Я считаю, что в развивающейся компании легче сделать карьеру и выйти на следующую ступень и это должно перевешивать, ее же позиция - это деньги, относительно стабильный график, знакомый мир. Как бы поступили вы???

[Господин Крупье]

Как бы поступили вы???

На месте подруги, если у неё нет детей либо иных иждивенцев, которых нужно кормить, я бы зарабатывал деньги той деятельностью, которая больше нравится.
А на месте Твоём, Запятая, я бы не искал высосанных из пальца причин для ссоры (если вы на самом деле подруги...). Это - её жизнь и её выбор. Насиловать себя за весьма смутную и сомнительную перспективу либо работать в своё удовольствие, да ещё и за бОльшие деньги и по более удобному графику, и ближе к дому (для Москвы ситуация актуальная) - для меня лично выбор очевиден...Да и игорный бизнес даже нелегальный честнее многих легальных...
Что касательно пороховой бочки, то сегодня любой бизнес - это пороховая бочка. Торговали Вы, допустим, дешёвыми лампочками - а теперь хрен Вам: с 1 января 2011 года можете вешаться на крюке от люстры...И так может произойти в абсолютно любой сфере бизнеса.
"Живём, как на вулкане..."
С Наступившим!

[Hidden]

стаж тож теряется.

Стаж будет влиять только на будущую пенсию. Но с учётом того, какую политику проводит в отношении пенсий МЭР под руководством Э. НаЕбaллиной, гораздо выгоднее самостоятельно откладывать деньги на собственную пенсию.

Это легче сделать, если

З/п там соответственно больше, график более удобный, добираться ближе.

Больше зарплата, меньше транспортных расходов = выгоднее.

в развивающейся компании легче сделать карьеру и выйти на следующую ступень и это должно перевешивать,

Даже полностью белые и пушистые компании нынче схлопываются "на раз". Соответственно и быстрый карьерный взлёт может перейти во внезапный штопор.

Ее позвали в подполье.

Эх, кто бы меня позвал... А то в коллекции нарушения законодательства трёх стран... России - ещё нет

[Запятая]

А на месте Твоём, Запятая, я бы не искал высосанных из пальца причин для ссоры (если вы на самом деле подруги...). Это - её жизнь и её выбор. Насиловать себя за весьма смутную и сомнительную перспективу либо работать в своё удовольствие, да ещё и за бОльшие деньги и по более удобному графику, и ближе к дому (для Москвы ситуация актуальная) - для меня лично выбор очевиден...Да и игорный бизнес даже нелегальный честнее многих легальных...

А я и не ищу - просто обсуждения подогретые энным кол-вом алкоголя всегда заканчиваются либо глубокой дружбой либо серьезной ссорой))) Просто в жизни, в нашей, конкретной, ничего не дается легко. И может стоит потерпеть, что бы потом пожинать плоды... Я не особо знакома с этой фирмой, но знаю, что после старшего подавца - следующая ступень управляющий. Средний возраст управляющих там около 45 лет. Подруге 30-ть. Магазины будут открываться и добиться того, что люди добиваются в эксбальзаковском возрасте достаточно круто. Здесь круто!

Что касательно пороховой бочки, то сегодня любой бизнес - это пороховая бочка.

Это даже не обсуждается... Но выбирать из совсем нелегального или легального, я за легальность... Просто здесь работаешь на призрачное будующее, а там просто в никуда... Вот забеременнеет - и что - увольнение??? А в легальном бизнесе - хоть что-то))) Путин - следующий президент - значит еще 6-лет вне закона.

Стаж будет влиять только на будущую пенсию. Но с учётом того, какую политику проводит в отношении пенсий МЭР под руководством Э. НаЕбaллиной, гораздо выгоднее самостоятельно откладывать деньги на собственную пенсию.

Ну не согласна. Стаж влияет и на будующую работу. Везде спрашивают почему да как на предыдущем месте... Маленький стаж и частая перемена работы вызывает подозрения. А самостоятельно на пенсию хоть кто-нить откладывает??? Ты сам, Hidden , откладываешь??? Это нереально
Короче мы помирились... Выбирает она подполье

[Бабушка]

Окажись я перед таким выбором, я бы осталась в сети магазинов. Это не просто новый стаж, а новый опыт работы, который пригодится в дальнейшем. Это еще тот опыт, на который смотрят кадровики, листая трудовую книжку или задавая вопросы на собеседовании при поступлении на работу. Частая смена мест работы и пробелы в трудовой книжке на несколько месяцев портят впечатление о кандидате на любую должность.
Подполье, на мой взгляд - это ненадолго и нестабильно. Ничего нового, все то же, что и раньше. И еще - пробел в трудовой книжке.
Сама я дважды уходила из казино (тогда еще официально работающих) на офисные должности. Возвращение в казино после первой попытки работы в офисе (через пол года) не принесло мне ничего нового, никакого развития, и только подтвердило мое желание изменить сферу деятельности. Когда уходила из казино второй раз (еще через 2 года), понимала,что ухожу окончательно и бесповоротно и буду приобретать новый опыт в другой области. На данный момент я уже 5,5 лет работаю в офисе, про опыт работы в казино уже даже не пишу в резюме, т.к. есть другой опыт.
В то же время, у меня есть знакомая (ей около 40), которая после многих лет в казино устроилась работать в офис на невысокую должность. Работает уже почти год, и уже может рассматривать более интересные вакансии, т.к. есть нужная запись в трудовой книжке. Тем не менее, она бросила бы свою нынешнюю работу и вернулась бы работать в казино, если бы там можно было работать официально, как раньше.
Деньги, конечно, играют немаловажную роль, но поймите, чем старше вы становитесь, тем труднее будет менять сферу деятельности. Работать на стартовой должности в офисе (или в магазине) после 35 лет, когда ваши 25-летние коллеги занимают должности выше, и соответственно, получают раза в два (а то и в пять) больше и еще дают вам указания, не каждому понравится.

[Запятая]

Да мля... Видимо придется брать свои слова обратно Появилось продолжение...
Получилось так, что т.к. компания новая, то на испытательном сроке были все и управляющие магазинов, и продавцы. Трудовой договор был подписан на почасовую оплату + на премию (т.е. проценты от продаж) на усмотрение работодателя. Естественно набирали на 40-50 тысяч, из кот. 25 составляла почасовая оплата, т.е. оклад. Работать начали сначала декабря. Испытательный срок - месяц продавец, три - управляющий. Была договоренность, что т.к. все новенькие, то проценты будут с первого дня. Все в равных условиях. После 11 января выяснилось, что все кто был на испытательном сроке процентов не получат. То есть весь коллектив магазинов. Естественно все в шоке. Написали заявления. Тут же оказалось, что компания параллельно набирала сотрудников в эти же самые магазины и у них есть почти полный дубликат кадров (возможных, лохов). Ведь это достаточно удобно - попользовался и выкинул.
Вести бизнес по всем законам - очень и очень трудно... Сама уже как полтора года мучаюсь. Но так кидать людей мне даже в голову не приходило. Наоборот, считаю, что частая смена персонала - ведет к ухудшению лица компании. Благодарна своим работникам, кот. уже за этот период обросли постоянными клиентами, а мы постоянным доходом. Все далеко не идеально, но как-то так... А тут я просто в шоке... Эта история лично для меня урок... Как всегда к людям относились как к быдлу, так и относятся...
P.S. Вспомнилась еще одна история - закрывался филиал одного банка, и из двух делали одно отделение. Семь человек написали по собственному желанию. Оставили только тех кто, дольше работал, а остающемся филиале одна девушка по совету юриста писать не стала. После этого руководство банка сказала, что не выплатит з/п всему филиалу пока она не напишет заявление. Так и не выплачивало... У всех дети, счета и т.п. Соответственно она и написала. Вот такие у нас русские начальники и русские компании.

[Запятая]

Видимо, не важно, где в нашей Раше работать, главное, чтобы сильно повезло...
Удачи всем)))
Со Старым Новым Годом!!!
Главное пожелание - никогда не попадать в ловушки, расставленные не на вас, а на лоха из соседнего подъезда .

[Hidden]

оказалось, что компания параллельно набирала сотрудников в эти же самые магазины и у них есть почти полный дубликат кадров (возможных, лохов). Ведь это достаточно удобно - попользовался и выкинул.

Это давно известная тема кидка со стороны работодателя - постоянная ротация кадров ввиду якобы "не прохождения испытательного срока".

Благодарна своим работникам, кот. уже за этот период обросли постоянными клиентами, а мы постоянным доходом. Все далеко не идеально, но как-то так...

Знаю большое количество компаний, из которых поднакопившими опыта работниками были уведены в их собственные компании наработанные постоянные клиенты вместе с постоянным доходом.

[Бабушка]

...Трудовой договор был подписан на почасовую оплату + на премию (т.е. проценты от продаж) на усмотрение работодателя. Естественно набирали на 40-50 тысяч, из кот. 25 составляла почасовая оплата, т.е. оклад..

Жаль, людей, конечно...И жаль, что нельзя посмотреть договор. В любом случае, я думаю, что коллективная жалоба в прокуратуру здорово напрягла бы работодателя (и, кстати, еще не поздно это сделать!). Проверку устроили бы в течении 2-х недель. Зарплата на испытательном сроке НЕ МОЖЕТ быть меньше, чем после испытательного срока. Т.е нельзя в договоре писать, что на испытательный срок зарплата такая-то, а после прохождения - ВОТ ТАКАЯ (это будет нарушением). А можно лишь увеличить зарплату уже после испытательного срока, не привязываясь к его окончанию. Ну, и конечно, верить в то, что будут платить больше, чем написано в договоре, наивно. Если звали на зарплату 40 тыс, а в договоре написано про 25тыс. и больше ничего конкретного, то, извините...не нужно было подписывать такой договор. А если в договоре стоят конкретные цифры "зарплата 25 тыс.руб, премия 15 тыс. руб.", то работодатель обязан платить и зарплату, и премию, т.к. размер премии прописан в договоре. Если в договоре указано про премию в размере стольких-то процентов от прибыли, то работодателю придется доказывать при проверке, что прибыли не было.

Если я правильно поняла, подруга все-таки выбрала подполье, т.е. ей есть где работать сейчас...

...P.S. Вспомнилась еще одна история - закрывался филиал одного банка, и из двух делали одно отделение. Семь человек написали по собственному желанию. Оставили только тех кто, дольше работал, а остающемся филиале одна девушка по совету юриста писать не стала. После этого руководство банка сказала, что не выплатит з/п всему филиалу пока она не напишет заявление. Так и не выплачивало... У всех дети, счета и т.п. Соответственно она и написала. Вот такие у нас русские начальники и русские компании.

Жуть,какая!
На месте этой девушки и её коллег нужно было писать, опять же, заявление в прокуратуру (а не на увольнение) и напомнить работодателю, ЧТО бывает, если обнаруживается факт задержки зарплаты сотрудникам и, к тому же, присутствует давление на сотрудников. Все-таки, как много у нас еще податливых и наивных людей!

Я не понаслышке знаю, как реагирует прокуратура на заявления работников, имеющих претензии к организации: просят предоставить работодателя в короткий срок кучу документов, касающихся не только конкретного работника, но и "рядом стоящих". Чтобы подготовить ответ в прокуратуру требуется несколько дней на подготовку этих документов, которые, в конечном итоге, могут вызвать дополнительные вопросы и дополнительную проверку. Нарушения будут найдены в любом случае, не сомневайтесь! Идеально все не бывает. Как следствие - штрафы, дисквалификация должностных лиц и т.п. Так что, уже само предложение "я буду жаловаться в прокуратуру" заставляет кадровиков и вышестоящих лиц сильно напрягатья, имейте в виду.

[Белянчикова]

Ехала на днях в троллейбусе.Села поудобнее,достала книжку,сжимая в кулаке оплату за проезд.Подошла кондуктор,на удивление, довольно быстро (когда я вошла,она в полупустом троллейбусе,зажавшись в уголок ,жадно уминала пончик).Я передала деньги за проезд,не отрываясь от книги,а она,наклоняясь и глядя мне в глаза,попросила:"На выходе отдайте билетик,пожалуйста."И тут моему покою пришел конец.Мысли начали роиться одна за другой:"Ой,ну зачем мне это надо-ловить ее по салону...А если троллейбус будет битком,что,идти ее искать?...Хм,хорошо устроилась,так вот билетики обратно получать...Да нет,наверное обед отрабатывает...Да что мне,сложно билет отдать?" И мне стало ее очень жаль.Наверняка недоедает,дабы принести деньги домой,накормить любимых...И попросила вежливо...Размышляя,пытаясь при этом сосредоточиться на книге,я билетик помяла.Глядя на мятый билетик,начала снова думать:"А она его возьмет,такой-то?Еще накричит на меня.."(Был у меня один случай в прошлом "посленовогодье",что к кондукторам стала с опаской относиться.Это вообще почти страшная история!Но не о ней сейчас.)На выходе я, все-таки, протянула женщине-кондуктору билет,она взяла его,немного кланяясь, сказала "спасибо" и добавила:"Мы еще встретимся,я вас бесплатно провезу." Эти слова вызвали у меня улыбку- стоило сейчас просить билет обратно,чтоб в следующий раз не брать денег за проезд?Хорошо,что я вернула билетик,кому-то помогла)
Это я к чему?Да в прошлом году видела в автобусе девочку-кондуктора,которая работала когда-то со мной в одном казино,была камерменом.Думаю,позови ее сейчас в подполье,она вприпрыжку поскачет!И наплевать на не перспективность и т.д. и т.п.(хотя,скажете,да какая перспектива у кондуктора?Ну у меня подруга когда-то устраивалась кондуктором,от безысходки,а потом,буквально через месяц, была инкассатором в той же организации-тоже рост.Попробуй, устройся сразу туда.)