Казино изнутри

Привет, коллеги! HELP! Поделитесь, пожалуйста информацией. Что из себя представляют наши шифт-менеджеры Леня и Вадим Красовский. Творятся у нас подозрительные вещи-неожиданные увольнения без объяснения причин, отсутствие аттестации, обещанной еще не тренинге перед открытием. Мы в растерянности, что ожидает нас дальше? Если есть мнения-напишите. Заранее спасибо.

Вас лично ожидает банка варенья и мешок печенья, как в небезызвестной сказке про плохиша

И вдогогонку. По моим сведениям от людей, работающих в клубе Европа, GG-это первый партнерский проект Европы и естественно, туда направили ЛУЧШИХ, поэтому ничего плохого о запрашиваемых Вами лицах никто не напишет-просто нечего...

Мое личное глубокое уважение к Вадику.

Ноги могут расти не всегда оттуда, откуда вы предпологаете.С точки зрения человека знающего этихребят ,могу сказать. Толковые,вменяемые,с здоровыми амбициями и фору дадут своему старшему поколению.

А можно поподробнее про Golden Garden ... это новое казино, дочка Европы ?

Andrew писал(а):И вдогогонку. По моим сведениям от людей, работающих в клубе Европа, GG-это первый партнерский проект Европы и естественно, туда направили ЛУЧШИХ, поэтому ничего плохого о запрашиваемых Вами лицах никто не напишет-просто нечего...

По моим сведениям GG -это вторая дочка московской "Европы". Первая "европейское" казино в Краснодаре. По отзыву одного из игравших там - лучшее заведение города.
А тем, кто хочет регулярных аттестаций, советую московские Палас-Кристалл и м.б. Колизей. Как вариант - показная амбициозность.
Удачи!

2 Den: У Вас неверные сведения.

Привет, коллеги! HELP! Поделитесь, пожалуйста информацией. Что из себя представляют наши шифт-менеджеры Леня и Вадим Красовский. Творятся у нас подозрительные вещи-неожиданные увольнения без объяснения причин, отсутствие аттестации, обещанной еще не тренинге перед открытием. Мы в растерянности, что ожидает нас дальше? Если есть мнения-напишите. Заранее спасибо.

Увольнений без причин не бывает. Ценного сотрудника никогда не уволят без веского основания. И увольняют не только дилеров и инспекторов. Не так давно был уволен старший пит-босс, опытный и ценный во всех отношениях сотрудник, но исполнивший такое, что у руководства не осталось иного выхода, кроме как уволить его.
Аттестация уже идет полным ходом, для того чтобы объективно оценить весь игровой состав необходимо время, а пол-года это совсем не много. Так что все будет.

Andrew писал(а):2 Den: У Вас неверные сведения.

Вы явно скупы на подробности . Секретный проект?

hot писал(а):Аттестация уже идет полным ходом, для того чтобы объективно оценить весь игровой состав необходимо время, а пол-года это совсем не много. Так что все будет.

А как проходит аттестация? Это Тайное голосование питов и шифтов - или открытый тэйбл-тест? Стратегии карьерного роста будут несколько различаться.
Удачи!

А как проходит аттестация? Это Тайное голосование питов и шифтов - или открытый тэйбл-тест? Стратегии карьерного роста будут несколько различаться.
Удачи!

По результатам тейбл-теста возможно оценить лишь технику работы, причем сам тейбл тест довольно далек от реальной игры. На мой взгляд гораздо важнее умение общаться, умение вести себя в конфликтной ситуации, с конфликтным игроком. На моих глазах девочка дилер буквально успокоила разъяренного игрока, который к тому моменту попадал на очень крупную сумму. На тесте этого не увидишь. Поэтому "стратегии карьерного роста" действительно будут различаться. Будут расти толковые ребята, умеющие думать и делать выводы.

Всё же, ИМХО, первый способ более демократичен.

Уважаемый Den...
Умение общаться важный, но не единственный критерий работы.
И если человек умеет общаться, то он сможет найти общий язык и с клиентом и с начальством. IMHO.......

Что же такое исполнил опытный Старший пит-босс,что его уволили,не смотря на его ценность.Его кстати не Олегом зовут?