Казино изнутри

Привет всем.
Есть информация, что в некоторых казино в принудительном порядке пишут "по собственному желанию" всему составу.
Как вы сами понимаете это незаконно, и сама процедура написания заявления ЗАРАНЕЕ - суть грубейшее нарушение ТК.
Всем работникам казино рекомендую обратиться за правовой поддержкой.
Моя контора готова предоставить подобные услуги и специалистов для защиты прав.
Все обращения ко мне и моей фирме, пожалуйста в ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ.

Дорогой желающий подзаработать! В каком это интересно казино персонал работает с полным соблюдением ТК? Зарплаты в конвертах еще нигде не отменили. По этому "по-плохому" с точки зрения ТК может оказаться намного лучше ( в материальном плане) , чем по закону. Здесь уже на первое место выходит вопрос доверия тем людям, на которых работаете. Так не мутите же воду в нашем болоте!

Боюсь не долго вам осталось жить в вашем болоте...
Напрасно Вы, уважаемый, так презрительно отоситесь к ТК. Кодекс предусматривает защиту Ваших прав, что в свою очередь ведет к сохранению Ваших денег.

Макуильшочитль писал(а):Боюсь не долго вам осталось жить в вашем болоте...
Напрасно Вы, уважаемый, так презрительно отоситесь к ТК. Кодекс предусматривает защиту Ваших прав, что в свою очередь ведет к сохранению Ваших денег.

Этого можно было бы избежать(темных з/п) если штраф от работодателя (около 100 000) шел бы не государству ,а работнику которому выдали на предприятии такую з/п . А так...Ватокатанье...

Где то это уже описывали схему. Щас работник к примеру 30 000 получает. Потом обратится к вам за защитой своих интересов. И при увольнении получит свои 3 зарплаты =15 000 (зато официальные:5 000*3=15 000).


Получается что лучше не выйдет?

Дело в том, что формально, человеку написавшему заявление по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать никаких трёх окладов.
Получить даже 15 тысяч это ведь лучше, чем получить 0 тысяч?
Вы сами все прекрасно понимаете. У вас своя логика, видимо Вы надеетесь на честность своего работодателя. Что ж, искренне желаю Вам, чтоб так оно и было.

Макуильшочитль писал(а):Дело в том, что формально, человеку написавшему заявление по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать никаких трёх окладов.
Получить даже 15 тысяч это ведь лучше, чем получить 0 тысяч?
Вы сами все прекрасно понимаете. У вас своя логика, видимо Вы надеетесь на честность своего работодателя. Что ж, искренне желаю Вам, чтоб так оно и было.

А разве подозрение ,казино в котором все работники уволились по собственному желанию,не вызывет? Вроде за этим должны какие-то органы должны следить? Или государство никому ничего не должно?

Сольвадор писал(а):Или государство никому ничего не должно?

За исключением внешнего долга, ЭТО государство никому ничего не должно, по крайней мере так считают те, кто его ведёт к пропасти...

Господин Крупье писал(а):

Сольвадор писал(а):Или государство никому ничего не должно?

За исключением внешнего долга, ЭТО государство никому ничего не должно, по крайней мере так считают те, кто его ведёт к пропасти...

Вот для того чтобы всетаки не свалится в пропасть,государство(и люди которые наделены властью и правами представлять его интересы) ОБЯЗАНО следить за исполнением своих правовых норм,законов,положений ,приоритетов, и т.д.
или это новость ?

Сольвадор писал(а):Вот для того чтобы всетаки не свалится в пропасть,государство(и люди которые наделены властью и правами представлять его интересы) ОБЯЗАНО следить за исполнением своих правовых норм,законов,положений ,приоритетов, и т.д.
или это новость ?

Для наделённых властью - новость...

Макуильшочитль писал(а):Дело в том, что формально, человеку написавшему заявление по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать никаких трёх окладов.
Получить даже 15 тысяч это ведь лучше, чем получить 0 тысяч?

Лучше, конечно!

Макуильшочитль писал(а): У вас своя логика, видимо Вы надеетесь на честность своего работодателя.

Да, у нас своя логика. А именно: сегодня мы не подпишем бумажку, а завтра нас уволят за какую-нибудь провинность. И хорошо, если позволят сделать это по собственному желанию. Это раз. А два - а вдруг, млин, всё же, нас не закроют?! В этом случае мы замечательно продолжим работать, своевременно проявив понимание и лояльность к бизнесу в целом, и к конкретному работодателю в частности.

При сравнении сумм: 15 000 и з/п + чай более чем за два месяца второе явно перевешивает...

Борьба за собственные права - это хорошо, но в условиях мирового экономического кризиса многие предпочитают реальные деньги, а не те, за которыми придется бегать неизвестно сколько.

Кстати, "почем стоит" обращение за правовой поддержкой в вашу фирму? И есть ли шанс потом, после закрытия предприятия, доказать, что заявление "ПСЖ" было написано вынужденно?

Уволить человека с работы не так просто.
Доказать, что заявление "по собственному желанию" было написано вынужденно, можно. Более того, заявление "ПСЖ" можно отозвать, в отличие от заявления "по соглашению сторон".
Для согласования услуг и цен пишите, пожалуйста в личные сообщения (или здесь нет бана за рекламу?)

Есть подозрение что написать заявление будет дешевле, чем обратится к вам. А ПСЖ пишется не только с целью невыплаты компенсации, и так делается не только в казино.

Если честно, я не понимаю некоторых работодателей:
уволили значительную часть стафа за профнепригодность, а оставшиеся вынужденно подписали заявление по соглашению сторон, в котором, работодатель ничего сверхестественного не пообещал. У стаффа нет уверенности, что им заплатят чай за последний месяц. Нагрузка увеличилась. Спрашивается, что может удержать стафф, чтобы он доработал до 1-го июля?

масяня писал(а):Спрашивается, что может удержать стафф, чтобы он доработал до 1-го июля?

Выдача руководством юридически грамотно оформленных долговых расписок, с которыми как раз можно обращаться в суд.

Господин Крупье писал(а):

масяня писал(а):Спрашивается, что может удержать стафф, чтобы он доработал до 1-го июля?

Выдача руководством юридически грамотно оформленных долговых расписок, с которыми как раз можно обращаться в суд.

Ну так, если их нет, а стафф по-тихому может разбежаться, не доработав до 1-го июля...
Это скорей вопрос был к работодателям, Господин Крупье

Вот я им полдела сделал. Осталось реализовать)))