Казино изнутри

Как всегда, отлично, наворуют и едут в другой город

Герман писал(а):Как всегда, отлично, наворуют и едут в другой город

Ну, это ты, батенька, напраслину гонишь... Так уж все поголовно и воры?

2 Клёпа:
Если хочешь конкретных ответов - задавай конкретные вопросы.

С уважением.

не все конечно, но те кого я знаю и кто от контор ездит, в подавляющем большинстве воруют, вся работа делается так, что контроля как такого нет над ними, я говорю именно о небольших провинциальных.

Герман. Это ты про Итальянскую провинцию говоришь?

2 дедушка
кому надо тот знает , где я работаю, а остальным не обязательно

Не стал бы всех под одну гребёнку ставить.

Знавал ,конечно, и тех кто ездил открывать, налаживать игорное дело в дальние края, в итоге воруя, используя те дыры которые сами специально наделали.

Знавал и тех, кто работал честно, но потом получив честно заработаные деньги, получал по башке, оставаясь без денег и с жутким осадком на сердце.

Но знавал и других, которые действительно работали.

Двум последним респект и уважуха.

В моем понимании смысл работы менеджерских компаний состоит в следующем. Открыть "точку", раскрутить и продолжать работь на ней как можно дольше. Так кой же смысл делать дыры и воровать? Стабильно работаещее казино будет приносить хорошие деньги.

2 дедушка
по-моему ты сильно заблуждаешься, открывают , обучают персонали и уходят, как правило или от них отказываются, через годик.

Заблуждаешься то как раз ты, Герман.
"Вы настолько сильно заблуждаетесь, что заблуждаетесь даже в глубине своего заблуждения!" (с)
Да, бывает уходят через "годик", но уходят, как правило, не по собственной инициативе, и это не есть политика нормальных управляющих компаний (УК), а по причине жлобства учредителей, которые хотят сэкономить на з/п менеджмента, и думают, что после года работы "сами с усами", и нах платить варягам, если можно за копейки "сделать" своих манагеров? с минимальным опытом и святой верой в фарт...

Что касается воровства, то это уже обсуждалось на форуме, и я сочувствую Герману, если ему только и приходилось работать с нечистоплотными коллегами.
Одна из целей УК и есть в предвидении и латании тех "дыр", про которые тут ведут речь, и не столько во избежании возможного воровства, сколько ради предотвращения даже подозрения в отношении менеджмента, "задницу прикрыть" так сказать....

Знавал и тех, кто работал честно, но потом получив честно заработаные деньги, получал по башке, оставаясь без денег и с жутким осадком на сердце.

Это что еще за темы?

Злющий писал(а):Это что еще за темы?

Это темы про неудачников, которым приходиться расплачиваться за своих собратьев, которые с набитыми карманами уже укатили, и кто нибудь заметил что в казино то воруют.

ИМХО Надо знать с кем работаешь, и выбрать правильную управляющую компанию которая не кидает своих сотрудников. Герману видать не повезло.

Гарыныч писал(а):Да, бывает уходят через "годик", но уходят, как правило, не по собственной инициативе, и это не есть политика нормальных управляющих компаний (УК), а по причине жлобства учредителей, которые хотят сэкономить на з/п менеджмента, и думают, что после года работы "сами с усами", и нах платить варягам, если можно за копейки "сделать" своих манагеров? с минимальным опытом и святой верой в фарт...

Абсолютно точно

вы что все между строк читаете? сказли то же что и я, только другими словами, а в менеджерских компаниях я не работал

КЛЁПА писал(а):...Гарыныч,скажи,а ты уезжал работать манагером на периферию,имел стаж пита?

На работу менеджером в регионы, как правило, и переходят с позиции пит-босса, и я не исключение. Хотя, эти исключения, конечно же бывают, и люди в движении по карьерной лестнице перешагивают через позиции, что для дела не всегда есть хорошо... имхо...

Дедушка писал(а):ИМХО Надо знать с кем работаешь, и выбрать правильную управляющую компанию которая не кидает своих сотрудников. Герману видать не повезло.

За Германа отвечать не буду, но УК(нормальная) сама по себе стоит столько денег, что учредители удавятся. Именно поэтому, тот кто едет в новое место должен быть готов вылететь в любой момент. поэтому то те кто поопытнее и похитрее иногда оставляют дырочки через которые "добирают" недоплаченное. знавал людей уехавших с пустыми карманами. и не в 90е а буквально сейчас

Вуайерист писал(а):

Дедушка писал(а):...За Германа отвечать не буду, но УК(нормальная) сама по себе стоит столько денег, что учредители удавятся. Именно поэтому, тот кто едет в новое место должен быть готов вылететь в любой момент....

Да, учреды во многих городах выплачивают з.п. весьма неохотно, и пытаются всячески "урезать" онную, но это, в основном, в тех случаях, когда з.п. мнеджмента зависит от % с прибыли, или стартовые месяцы запуска казино оказались хуже прогнозируемых... В остальных случаях есть контракт УК с учредами, который, последним, нарушать нисколько не выгодней, чем выплатить з.п. неугодившему манагеру (случаи были)... если же все было условленно на словах, тогда - увы.....

....сама по себе стоит столько денег, что учредители удавятся. Именно поэтому, тот кто едет в новое место должен быть готов вылететь в любой момент. поэтому то те кто поопытнее и похитрее иногда оставляют дырочки через которые "добирают" недоплаченное.

хоть Вуаерист и оговрился - "иногда", но, уже третий раз на форуме и второй раз в этой теме вижу уподобление работников ИБ тому , что происходило совсем недавно в СМИ... а тобишь - по отдельным негативным признакам нивилировать все и вся, а равно, пусть неосознанно (в данном случае), но вызывать у читателей такое чувство, что бизнес пропитан криминалом, и можно ровнять всех работников под одну гребенку...
Если пара манагеров проворовались, или им где то что то недоплатили и они решили "грабить награбленное" , это еще не значит, что все поголовно, особливо те "кто поопытней и похитрее", только и делают , что тащат....

С уважением.

а гарыныч за всех оправдывается как самый честный

GoaD писал(а):а гарыныч за всех оправдывается как самый честный

У Гарыныча опыт хороший и УК неплохая... Каждый пишет, что знает. Я знаю много плохого, но понимаю, что это болезни роста, которые надо лечить, а не болеть ими. Поэтому не надо:

по отдельным негативным признакам нивилировать все и вся, а равно, пусть неосознанно (в данном случае), но вызывать у читателей такое чувство, что бизнес пропитан криминалом, и можно ровнять всех работников под одну гребенку...

Я бы не сказал, что "негативные признаки" - "отдельные"... К сожалению, больше согласен с теми, кто утверждает, что бОльшая часть менеджеров казино профнепригодны на данный момент, но над этим надо работать, а не принимать как должное и неизбежное)))
С уважением.

Полагаю, бОльшая чась учредителей тоже. - в смысле - профнепригодны (в своих аспектах) ). И работать над этим ой-как тяжело.....


НЛ ЭНН

Гарыныч писал(а):Да, учреды во многих городах выплачивают з.п. весьма неохотно, и пытаются всячески "урезать" онную, но это, в основном, в тех случаях, когда з.п. мнеджмента зависит от % с прибыли, или стартовые месяцы запуска казино оказались хуже прогнозируемых...

Или наоборот, казино успешно стартовало, гости пошли, прибыль есть, свои питы вроде справляются(и правда, ребята не глупые)-так зачем платить больше варягу? такое к сожалению тоже бывает. и к сожалению не так редко

Гарыныч писал(а):хоть Вуаерист и оговрился - "иногда", но, уже третий раз на форуме и второй раз в этой теме вижу уподобление работников ИБ тому , что происходило совсем недавно в СМИ... а тобишь - по отдельным негативным признакам нивилировать все и вся, а равно, пусть неосознанно (в данном случае), но вызывать у читателей такое чувство, что бизнес пропитан криминалом, и можно ровнять всех работников под одну гребенку...

Гарыныч, не передергивай. мой опыт,хоть и весьма скромный был более чем удачен, а вот многим товарищам моим не так повезло. по всякому в общем бывает. дело совсем не в криминале, а в обычной человеческой жадности. приглашенный спец работает за 100 руб. свой будет работать за 50-70, ему не надо снимать квартиру, кормить в ресторане за казенный счет, возить на такси и т.п. по меркам региона экономия может получиться весьма солидная. а "договорА" заключаемые с ОООАОЗАО часто не имеют юридической силы, да и з\п "черненькие" пока еще далеко не редкость. никакого особого криминала, но и расслабляться приглашенному манагеру тоже никак не стоит

Гарыныч писал(а): Если пара манагеров проворовались, или им где то что то недоплатили и они решили "грабить награбленное" , это еще не значит, что все поголовно, особливо те "кто поопытней и похитрее", только и делают , что тащат....

опять таки не все и не всегда. как то ты лихо цитируешь, я аж таким злыднем получился . но если человек раз попал, то не удивительно, если в следующий раз он захочет подстраховаться. опять таки, обо всех поголовно речь не идет.

Jinn T. писал(а):Полагаю, бОльшая чась учредителей тоже. - в смысле - профнепригодны (в своих аспектах) ). И работать над этим ой-как тяжело.....
НЛ ЭНН

Не могу ничего сказать по поводу аббревиатуры(((, а в остальном - золотые то слова!!! "Как живется и работается" на периферии приглашенным специалистам - во многом определяется этими людьми (учредителями-инвесторами и их аппаратом управления).
Один умный человек все правильно сказал:

Они отлично справляются с продажей помидоров и больше разбираются в торговле, нежели в игорной индустрии. Даже крупье - представители низшего звена компании, понимают в бизнесе больше, чем владельцы. Отсюда все беды. В любой стране мира человек, желающий открыть казино, должен как никто другой хорошо разбираться в этом деле. Без этих знаний он даже лицензию получить не сможет. Ну а в России учредители вкладывают огромные деньги в казино и требуют прибыль сразу, но специфика бизнеса такова, что я не могу обещать миллион в месяц, даже если очень хорошо работаю. Не получив желаемого, они меняют менеджмент, а это губительно для бизнеса. Соответственно, такие казино обречены и в итоге закрываются.

Сказано до кризиса. Теперь должно медленно наступать осознание и понимание (по идее)))

Очень много зависит и от самого человека, его человеческих качеств...Если хотите-от воспитания. Как правило в хороших УК работают хорошие профессионалы. И каждой УК присуще такое направление деятельности - как контроль и анализ работы своего сотрудника на филиале. Плоха та УК, которая не имеет данных служб..Анализ,конроль и развитие - одни из основ..

Артём Городецкий писал(а):Очень много зависит и от самого человека, его человеческих качеств...Если хотите-от воспитания. Как правило в хороших УК работают хорошие профессионалы. И каждой УК присуще такое направление деятельности - как контроль и анализ работы своего сотрудника на филиале. Плоха та УК, которая не имеет данных служб..Анализ,конроль и развитие - одни из основ..

А что значит УК?
Уголовный кодекс?

Mafia Manager писал(а):А что значит УК?

Управляющая компания

Артём Городецкий писал(а):Очень много зависит и от самого человека, его человеческих качеств...Если хотите-от воспитания. Как правило в хороших УК работают хорошие профессионалы. И каждой УК присуще такое направление деятельности - как контроль и анализ работы своего сотрудника на филиале. Плоха та УК, которая не имеет данных служб..Анализ,конроль и развитие - одни из основ..

Это в теории все так, а в реальности всем плевать и на казино и на тех кого туда отправляют.вы посмотрите как сотрудников набирают? стаффрум весь завешан этим, думаете профи туда пойдут работать? недоучки с провинциальных 3-х столовых казино..С верой в фарт и всякую хрень.

Герман писал:
Это в теории все так, а в реальности всем плевать и на казино и на тех кого туда отправляют.вы посмотрите как сотрудников набирают? стаффрум весь завешан этим, думаете профи туда пойдут работать? недоучки с провинциальных 3-х столовых казино..С верой в фарт и всякую хрень.

На самом деле случаи не редки, но согласись, что и от владельцев, подписывающих контракт, также зависит выбор УК. Если им наплевать - лишь бы прибыль была , то вывод сам напрашивается...Перспектива или разовый выигрыш, будущее или настоящее... Процент адекватных владельцев пока оставляет желать лучшего...Но имидж УК стоит выше всяких приоритетов!!!