Казино изнутри

Шеф предложил работать на проценты...Кто что -нибудь может сказать по этому поводу??

Проценты от чего? ИМХО очень значимое уточнение.

Смотря кому предложил … Менеджерам? Или и всему персоналу, тоже?

Виталий Сафронов писал(а):Проценты от чего? ИМХО очень значимое уточнение.

От результата по чеку. В принципе предложение хорошее, но дело в том, что на проценты ставят и питов и менеджеров....Шеф думает, что так они будут заинтересованы в результате и доход станет выше...Я пока думаю иначе...По крайней мере питов ставить на процент по моему не стоит...

тигренка писал(а):Шеф предложил работать на проценты...Кто что -нибудь может сказать по этому поводу??

Я имела однажды печальный опыт работы на проценты, ну то есть у нас был фиксированный маааленький оклад ($70), а остальную часть дохода и должны были составлять проценты по результатам за месяц. система была такая: мы должны были за месяц выиграть определенную сумму, типа "на содержание казино", а со всего, что выше нам подсчитывался процент. не знаю, как в Москве или в Питере, но для нашего города заявленная сумма была в приципе велика, даже если оставлять без последнего рубля каждого игрока, в итоге по такой системе я отработала 2 месяца, и, не получив ни копейки "процентов" ушла в другое казино. мое мнение: чем больше неопределенностей в оплате труда в казино, тем больше вероятность, что тебе заплатят меньше,чем должны

Само это предложение говорит о слабости/незрелости "Шефа" как управленца.

Не буду здесь излагать подробности, но скажу, что такое предложение делается только в состоянии кризиса управления.

И делается оно вовсе не из желания озолотить работников. А от последней надежды, что столь сильный мотив поможет вытащить заведение из... того места, куда его завело руководство.

Но снимая с себя бремя управления ситуацией, хозяева не забывают включить в "себестоимость" заведения всю желаемую для себя прибыль. И это понятно. А иначе, зачем оно им надо?
Это как раз то, о чем пишет Алена.

"Столь сильный мотив" перестаёт работать как только все работники поймут, что в этих условиях работают не на себя, как обещалось, а ещё больше на хозяина.

Даже если этот "Шеф" порядочный человек, что бывает крайне редко, и преисполнен самыми честными намерениями, он всё равно, в конечном счете, оставит всех без денег.
Просто потому, что не тянет в управлении этим бизнесом.

_________________________________________________________

Надо линять, Тигрёнка! (нежно гладя по шкурке

Видел такое на Сахалине. Каждые 20 минут пит-боссы бегают и подсчитывают...нет, не чек:), а сколько выиграл или проиграл крупье. В конце дня выдают процент от суммы. Вы бы видели, как в этой обстановке работают крупье. Такие выражения лиц я видел только в боевиках:) Не дай бог, если клиент выигрывает. Кстати, у них не было чаевых. Их просто там не принято давать, их дают только игроку(обычно чайки), который подрезал колоду и называют это "Кимпин". Играют в основном корейцы. Я против таких процентов.

Тигренка, а про гарантию ничего не говорили хозяева?

А я думал, что динозавры все вымерли,
а они просто замерзли на острове Сахалин.
Ан нет! Людская наивность их согревает
и они живут долго и счастливо, а выплачивая
очередную зарплату всегда находят объяснения
задержкам, малым суммам и другому дерьму,
которое, как правило, не имеет конца и края!!!

"...не знаю точно как зависит результат от зарплаты,
но когда зарплата зависит от результата - результат
всегда лучше!" - говорил один дядя из очень известной
корпорации.

Гении ораторского мастерства! Отзовитесь!

___________________________________________
Бойтесь данайцев, дары несущих...(с)

Один умник из нашего казино как то предложил(хорошо, что пит-боссу, пьющему после смены пиво) давать вознаграждение за удачные смены или типа того... Мы с пит-боссом тем еле уговорили его, дурня, не лезть к менеджменту с такими предложениями, повезло ему, что послушал, а то бы уволили скорее всего за отсутствие серого вещества.