Казино изнутри

Сколько должен получать диллер? Если вы хозяин, сколько бы вы платили диллерам, пит-босам? я понимаю, что все зависит от региона, пожалуйста напишите откуда Вы. какая система оплаты в вашем казино?
У нас так. ставка + процент от чистой прибыли за месяц , чаевые нам не дают.

Атета прикол века Учредители отчитываются перед дилерами о "чистой прибыли" Дают аудировать черную бухгалтерию
Ну - ну и скока ваша козява в месяц по честному зашибает?
Удачи
Аркаша

Вряд ли учредители отчитываются,очевидно бухгалтер считает сумму премии от % прибыли,затем распределяют размер премиальных,для стажеров немножко ,дилерам чуть-чуть и т.д.,остальное менеджеру и питам .Часто так распределяют чай 50% забирает генеральный и его ставленники(человека 4),остальное дилерам(человек 50) по поинтам или еще как угодно.Короче,кто во что горазд.

Способный прав.
Только у наших делеров - категории, от каторых и зависит размер прибыли.
Ну, все таки, что на счет конкретных цифр?
Сколко, по вашему мнению, должен получать дилер?

После долгих вычислений наши социологи наконец-то рассчитали, сколько должен зарабатывать дилер.
Конечно премии за выигрыш платят только бараны.
Минимальная зарплата дилера = стоимости месячной аренды 1-комнатной квартиры, максимальная - стоимость 3-х таких квартир.
Под зарплатой подразумеваются все деньги, полученные от казино.

У нас дилера получают 2 (низшей) категории - 200 рублей за смену, 3-250, 4- 300, питбосс 400, менеджер 500. По концу месяца - доплата в зависимости от результата работы казино, кол-ва отработанных смен и категории дилера. В среднем это еще добавка рублей 50 на каждую единицу коэф-та, т.е. для 2 категории - 100, 3- 150 и т.д. Итого за 20 смен со 2 категорией - 6000 руб., менеджеры - 17000 рублей. Все это дело - в регионе, далеко от Москвы.

Чтобы информация была объективной и поддавалась какому -либо сравнению, её нужно разделить на коэффициент, равный, допустим, прожиточному минимуму данного региона. Хотя выбор этого коэффициента не очень удачен.
Удачи.

Средняя зарплата в регионе - 6000 рублей. Да, забыл. У нас все это без социального пакета

spilerr писал(а): Итого за 20 смен со 2 категорией - 6000 руб., менеджеры - 17000 рублей. Все это дело - в регионе, далеко от Москвы.

Получается, что в регионе дилер низшей категории получает среднюю зарплату (по региону), а менеджер казино - почти 3 средних зарплаты или в три раза больше, чем дилер низшей категории...
А согласно версии социологов (на которых ссылается Tyler Durden) в три раза больше (относительно дилера низшей категории) должен получать дилер высшей категории.

В Москве пропорции другие (если говорить о зарплате менеджеров)...

Бабушка, а какие пропорции в Москве?

Трудно обобщать сведения о зарплате менеджеров казино, тем более, что в Москве много казино хороших и разных, и тем более, что менеджеры весьма неохотно рассказывают о своей зарплате . Под зарплатой, опять же, будем понимать "все деньги, полученные от казино".
Зарплаты менеджеров могут существенно различаться в зависимости от уровня казино, количества подчиненных и прочих условий. Да и в одном казино менеджеры получают разную зарплату. Например, менеджерам-иностранцам могут платить больше, чем нашим; зарплата ГМ отличается от зарплаты "просто менеджера"; зарплата одного "просто менеджера" может отличаться от зарплаты другого, такого-же менеджера и т.д.
Но, основываясь на некоторой информации, могу сказать, что зарплата московского менеджера превосходит зарплату московского дилера самой низшей категории не в 3 раза, а в 7-12 раз. Если кто-то где-то получает в 17 раз больше, тоже не удивлюсь

Думаю, что эти пропорции верны для тех казино, в которых минимальная зарплата дилера составляет 300-500 у.е (а не 800).

А зарплата московского крупье (инспектора) высшей категории может превосходить зарплату дилера низшей категории в 2, в 3 и даже в 4 раза (в зависимости от размера минимальной зарплаты в этом казино).

Если кто-то не согласен с этими фактами, то я не виновата (я же не могу ВСЕ знать). А если что, поправьте.

В любой профессии зарплаты находятся (в основном) в довольно чётких границах.

Нижняя граница - предложения по зарплате от наименее успешных предприятий отрасли в данном регионе.

Верхняя граница - запросы квалифицированных представителей данной профессии в этом же регионе

Каждый эффективный работодатель стремится предложить такие условия, чтобы
как минимум быть привлекательным для персонала слабых (ослабевших?) компаний,
или как максимум, близкие к тому о чём мечтают потенциальные кандидаты.

Но это только для массовых профессий. В данном случае - дилеров, инспекторов, пит-боссов...

Для ГМ-ов и менеджеров политика оплаты может быть очень гибкой. Здесь нет рамок, есть уровень, ориентир цены. Для ГМ - это строго вопрос переговоров с хозяевами. Для менеджеров вопрос, возможно, тоже индивидуальный. Плюс, возможен, сопоставимый с зарплатой набор льгот и привелегий.

Опять же всё с учетом сложившейся цены на рынке труда.

Внутренние пропорции в оплате разных категорий персонала тоже есть, но они вторичны...

Если за всей этой дискуссией, всё таки стоит нормальный вопрос -
Как получать больше?
то надо именно об этом и говорить.

Чтобы получать больше - надо стоить больше!

То есть улучшать свои "товарные" характеристики (квалификация, опыт, знания, работоспособность, коммуникативность...)
И "продаваться" там и туда, где за этот товар больше платят (при нормальных условиях работы)

В идеале - товар с великолепными характеристиками на богатом, но дефицитном рынке.

___________________________________________________________
А я вам скажу следующее:
станьте великолепным товаром и вы всегда будете в дефиците!

Имеющий в кармане мускус не станет кричать об этом на весь базар ,запах мускуса сам скажет за себя.Это по поводу достойной оплаты труда.

Бабушка писала:
В Москве пропорции другие (если говорить о зарплате менеджеров)...
Ваши менеджеры успевают приезжать к нам в город и зарабатывают огромные бабки!

А были ли они при этом в Москве менеджерами???

Перебрался за Байкал, и вот что здесь увидел: Одно казино - зп 3500 р. (при этом человек проработавший 1,5 гада получает около 4000) + чай (где-то 500 р. по результатам ТТ и конечному слову менеджера), никакого соц. пакета (т.е. даже не кормят). В другом вообще интересно: 10 % от выигрыша + чай и все (при этом потолок в данном заведении 1000 руб, а за ночь бывает человек 5 от силы)... в конце месяца подводят итоги и если ты в "минусе", то этот минус переносится на следующий месяц, соц. пакет такой же как и в первом. Ничего не понял когда увидел двойную рулетку в этом казино (одно калесо, два поля) при этом ни на первой ни на второй цвет не маркеруется на первом поле цвет стабильно 10 р, на втором - 20, если кто знает нафига это нужно объясните, а то я до сих пор понять не могу. Про третье знаю что зп где-то 4000-4500. Надо будет еще в одну казяву сходить с разветкой, но не думаю что есть какието различия...
Про менеджеров и питтов данного города корректно промолчу, в некоторых отличается прилично, в некоторых нет...

Я где-то читал, что зарплата работника должна составлять 4/7 от произоводимого им товара. Итересно, какая бы была зарплата у крупье по этому соотошению с учетом всех расходов казино