Казино изнутри

Где то пол года назад в Бакаре придумали «замечательную»систему оплаты чая.Чай дилеров напрямую зависит от их фарта.Забрал в випе на рулетке кругленькую сумму,получи поинт по 100-150$,когда все остальные получают по50.Таким образом фартовые инспектора получают как старший пит босс.Я не говорю, что эта плохая система,но мне кажется ,что это не очень справедливо. . Так что особо фартовых милости просим к нам,у нас тут все в наших руках!!!
Хочется услышать ваше мнение, о ситуации, когда человек с позицией дилера получает, как пит босс.

Да все с Бакарой понятно, вот сейчас полстаффа в Ассамблее и трудится, через несколько месяцев другая половина(конечно не самая "фартовая") подойдет. Бакара загнивает со своими управляющими, сейчас они растеряли всех клиентов.

Не уверенна,что те кто ушли в Ассамблею очень этому рады.Насколько я слышала там тоже не все гладко ,игроков то нет.Хотя не хочу сказать о Ассамблее ничего плохого ,сама подумывала пойти туда работать!

Мне очень интересно хотели бы вы, чтоб и в вашем казино была такая система? Когда чай напрямую зависит от собственного результата на рулетке.

Мне очень интересно хотели бы вы, чтоб и в вашем казино была такая система? Когда чай напрямую зависит от собственного результата на рулетке.

Кто же захочет "такое счастье"? Для справки, так работает 90% казявок в провинции, ничего хорошего в этой системе нет, как для дилеров, так и для игроков. Я от души рекомендую бежать из такого места . Сам я так и поступил много лет назад.

BACARA писал(а):Мне очень интересно хотели бы вы, чтоб и в вашем казино была такая система? Когда чай напрямую зависит от собственного результата на рулетке.

Припоминаю, что что-то подобное уже обсуждалось...
Такая система выгодна недобросовестным предпринимателям, которые повышают рентабельность бизнеса за счет снижения оплаты труда сотрудников путем распределения возможных убытков среди этих самых сотрудников.
Утрировано-гипотетически:
Маркетинговый отдел IT-компании не справляется со своей работой и не находит новых клиентов. Технический отдел привязываем к выполненной им работе (при том, что работы, как правило, нет, так как нет новых клиентов) и в результате "техники" получают заниженную оплату труда. Если "клиент попрет" сразу можем заменить систему оплаты на фиксированную.

Пока все фартовые не побежали устраиваться в Бакару, надо уточнить... На крупную игру вас поставят очень и очень нескоро, если вообще поставят. Так что не надо обольщаться на тему... А большой поинт получают единицы, что конечно же не способствует улучшению общего микроклимата в стаффе.

Виталий так хочется, что бы ваши слова прочитал наш менеджмент. Становится противно когда они говорят, что Бакара одно из лучших казино Москвы, а ведут себя как последняя казява в мухосранске! [/quote][/url]

Да-а, работала девочка инспектором, получала пойнт по 100 и не жужжала. А повысили её до пита, причем дав зп которую она не заслуживает, и начала она возмущаться, что стаф получает пойнт по 100. Ну тебя же звали в другое казино, что же не пошла.
Мне тоже не нравится эта фартовость, но еще больше бесит нытье.