casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Здесь обсуждаются игорные дома Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Украины и других стран.

casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение staffonly » 06 май 2011, 19:03

отзывы о казино разные только оно так и не открылось!!!!!!!!!! реклама прикольная с тупым слоганом. :super:
Аватар пользователя
staffonly
Участвующий
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 06 май 2011, 18:57
Откуда: КАЗАХСТАН АЛМАТЫ
Пол: man
Год начала работы в казино: 1997
Пункты репутации: 10

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение staffonly » 07 май 2011, 19:29

НЕТ инфо пока.БУДЕМ ЖДАТЬ!!!! оставляйте комментарии будьте активней
Аватар пользователя
staffonly
Участвующий
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 06 май 2011, 18:57
Откуда: КАЗАХСТАН АЛМАТЫ
Пол: man
Год начала работы в казино: 1997
Пункты репутации: 10

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение staffonly » 09 май 2011, 13:13

З/П максимум дилера СЕРВИС КОЛЕКТИВ МЕНЕДЖМЕНТ СТАБИЛЬНОСТЬ

ПРИНЦЕССА 800 удов удов удов (придурки) НОЛЬ
ЗОДИАК 850 удов удов удов (придурки) НОЛЬ
АЛАДДИН --- ----- ----- удов (наша RUssA) НОЛЬ
КОСМОС 500 -1000 удов удов удов (наша RUssA) НОЛЬ
ПАЛАС 800 удов удов удов (придурки воры ) НОЛЬ
ФЛАМИНГО 800 -900 есть динозавры С/П (наша RUssA) есть
САН СИТИ 800-900 есть удов С/П (наша RUssA) есть
ПРИНЦ 800 -900 удов удов С/П (наша KAZaSHa) НОЛЬ
АЛТЫН АЛМА 800-1000 отлично удов С/П (наша KAZaSHa) ОТЛИЧНО
АСТОРИЯ ждем ждем ждем ждем ждем

ваше мнение и критика принимается. кого обидел извините работать надо и знать как обстоят дела у сотрудников
staffonly
Участвующий
Цитата

Сообщений: 30
Зарегистрирован: 06 май 2011, 22:57
Откуда: КАЗАХСТАН АЛМАТЫ
Пол: man
Год начала работы в казино: 1997
Пункты репутации: 10
Аватар пользователя
staffonly
Участвующий
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 06 май 2011, 18:57
Откуда: КАЗАХСТАН АЛМАТЫ
Пол: man
Год начала работы в казино: 1997
Пункты репутации: 10

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение стекляшка » 26 май 2011, 16:07

по последним слухам откроеться 01.05.2011.
Аватар пользователя
стекляшка
Участвующий
 
Сообщений: 41
Зарегистрирован: 26 май 2011, 15:36
Пол: мужской
Год начала работы в казино: 1995
Пункты репутации: 9

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение staffonly » 01 июн 2011, 10:33

поздравляем вы на конец то открылись. ну и жару будет первое время учитывая кто у вас питы осторожно они у вас половина ту...е и без опыта это мое личное мнение. а так удачи всем колегам из аладдина :super:
Аватар пользователя
staffonly
Участвующий
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 06 май 2011, 18:57
Откуда: КАЗАХСТАН АЛМАТЫ
Пол: man
Год начала работы в казино: 1997
Пункты репутации: 10

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение casinomanager » 02 июн 2011, 20:43

Thank's. Best regard's
Завтра будет лучше, чем вчера
Аватар пользователя
casinomanager
Сочувствующий
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 07 апр 2006, 02:09
Откуда: Москва
Пол: мужчина
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение aladdin@staff » 10 ноя 2011, 18:41

С экономической точки зрения, игорные заведения представляют собой предприятия такие же, как и многие другие. Основными особенностями можно считать, то что в казино ходят в обращении наличные деньги, не наличные деньги, фишки и работает такое предприятие в основном в ночное время или круглосуточно. Благодаря, тому что в казино сотрудники и посетители постоянно имеют дело с наличными, остро стоит вопрос доверия к персоналу всех рангов, четкого контроля и финансовой безопасности. Всем известно, что в управлении трудовыми ресурсами, вопрос доверия к своему персоналу является очень важным и иногда даже решающим. Доверие – к человеку, особенно в подборе управляющего состава предприятия, важный фактор и обычно он имеют свою шкалу. Считается, что в бизнесе не стоит доверять на все 100 процентов. Гарантировать процент может два фактора: личные качества человека и хороший организованный контроль. Личные качества, указывают о личной порядочности, честности, неподкупности, принципиальности, преданности индивидуума по отношению к учредителю и его семье. Возможным фактором доверия также может быть родственные и дружеские связи между учредителем и руководящим составом. Организованный контроль включает в себя правильную организационную лестницу управления, организованный порядок и дисциплину, здоровый, эффективно функционирующий орган безопасности заведения, в казино это служба видеонаблюдения, субординацию и конфиденциальность.

В своей статье хочу уделить особое и большое внимание фактору контроля и внутренней безопасности. Прежде всего, давайте попытаемся разобраться в причинах возможных ситуациях, когда сотрудники игорного заведения всех рангов идут на сознательный обман. Что может спровоцировать это, какие причины? Попробую классифицировать, различные ситуации, поведение вовлеченных людей и возможную профилактику или способы избегания или препятствия таких действий в будущем.

Причины или цели, которые преследует обман:

Не достаточная квалифицированность, не подготовленность персонала или менеджмента. Как следствие постоянные или непостоянные ошибки в работе.
Совершение серьезной ошибки влекущей финансовые или моральные неприятности и ответственность за них,
Попытки скрыть факты ошибок или нарушений, уход от ответственности.
Прогрессивный карьерный рост, всеми способами
Корыстные причины, получение личной финансовой или другой пользы от обмана.
Преступные действия.
Благоприятные условия, где обман может быть безнаказанным:

Отсутствие конфиденциальности, дисциплины, строгих расписанных инструкций, обязанностей, стандартов работы, хаос, не ясность выполнения задач должностными лицами, не профессионализм в организации атмосферы коллектива сотрудников казино, круговая порука, не верный подбор сотрудников, протекционизм и другое.

Виды обмана:

Намеренный, не намеренный, сговор, подкуп, прикрытый благим намерением обман, намеренный прикрытый ненамеренностью обман, простой одноразовый, спонтанный, постоянный, схематический сложный…

Думаю, что при некотором желании обман можно еще и еще разбивать на группы и подгруппы по своим характеристикам. Например, с точки зрения финансовых или других результатах обмана.

Мы снова сталкиваемся с проблемой неквалифицированного и не опытного персонала и менеджмента. Не секрет, что с этой проблемой встречаются все сотрудники казино разных рангов и везде. Кроме того, чтобы выявить не квалифицированность или заблуждения, кого-то из сотрудников заведения и нужно много времени и хорошая наблюдательность, дальше чтобы убедить, человека в его неправильном взгляде на проблему или незнании еще труднее. Часто профессионалами игорного бизнеса становятся люди с большим самостоятельным опытом и долгой выслугой, возможно с широким опытом работы в нескольких или даже многих заведениях разного класса и разными выполняемыми обязанностями. Не надо ставить под сомнение достоинства таких людей. Но на мой взгляд, казино – это постоянная школа, всего знать невозможно и открытость в обсуждениях ошибок – единственный верный путь для исключения возникновения обмана подобного типа. О каком типе обмана я говорю. Пример, казино, смена на пите, на игровом столе возникает ситуация, с которой пит-босс или предположим новый недавно нанятый или назначенный менеджер еще никогда не сталкивался и при этом ответственность и обязанность решения ситуации лежит на нем. Он старший на смене. При этом показать свое не знание стандартного или принятого разрешения подобной ситуации он не может или скорее не желает так, как боится упасть в глазах своих коллег и игроков. Простейший способ на его взгляд, не обратить внимание на ситуацию. Если такое проходит, и никто этого не заметит тогда для него все хорошо и этот инцидент сошел с рук. Если нет, имеет смысл начать выкручиваться и использовать некоторый обман с целью скрытия своей беспомощности.

Теперь про то, как учит британский менеджмент поступать в схожих ситуациях в комнате видеонаблюдения. В первую очередь, хочу рассказать одно не гласное правило по отношению к трудовым ресурсам службы видеонаблюдения. Сотрудника службы видеонаблюдения никогда не наказывают, никаких штрафов или взысканий. В случаях, не знания или возникновения новых доселе не случавшихся инцидентов или ситуаций в заведении, выход – один. Старший, опытный сотрудник разжевывает, объясняет, показывает, рассказывает, тренирует, обучает как этого одного человека столкнувшегося с такой ситуацией на смене так и подтягивает знания всех остальных на будущее. Считаю, что подобная практика приемлема и в других департаментах игорных заведений. В казино, как в доме должна организовываться атмосфера честности и доверия. Не зря казино в английском языке именуется домом (house). В доме, каждый сотрудник член семьи и такая организация может противостоять негативным фактам обмана и как в экстремальной форме против мошеннических действий. Самое худшее если позволить и вовремя не рассмотреть ситуацию, в которой обман или скрытие не знания порождает некую схему, которая рано или поздно может поглотить все предприятие откровенной «слепотой» или внутренней коррупцией (в крайней форме). Всем «выгодно» не видеть ошибки, глупость, не знание один другого и постоянно придумывать и вставать на защиту неверной или ложной информации друг друга (рука руку моет). Это отчасти психологическое устройство коллективов со слабым контролирующим или дисциплинарным устройством, иногда с неуважаемым, неавторитетным руководством.

Для того чтобы избежать такой ситуации естественно руководство заведения и департаментов рекомендуется выбирать из числа авторитетных, принципиальных, честных, порядочных и при этом дипломатичных людей. Схему или управленческую цепочку также не обходимо составлять таким способом, чтобы она не давала повода возникновения обоюдовыгодного мытья рук и эффективно исключала возникновение внутренний коррупции на всех уровнях от низкого до самого высокого. И необходимо отдать должное составление и организации контролирующего аппарата и отдела. Думаю, что правильная организация работы службы видеонаблюдения может эффективно контролировать все заведение и при этом оставаться абсолютно независимым и профессиональным.

Служба видеонаблюдения призвана в текущем периоде распознавать ошибки, непрофессионализм действий персонала, менеджмента, замечать, указывать на них или сообщать вышестоящим более подготовленным сотрудникам с целью корректировки и дополнительного обучения. И делается это независимости от желания и мнения ошибающегося или незнающего члена коллектива дома. Поэтому повторение ошибок исключается в будущем. Видеонаблюдение накладывает контроль и беспрерывный взгляд за выполнением своих обязанностей и работы всеми сотрудниками казино. А также морально и психологически непрямо принуждает коллектив к дисциплине и честности.

Сокрытие ошибок, которые совершились на виду видеокамер не возможно. Все эти факты (ошибки, не верно принятые решения) будут записаны, зафиксированы о них будет проинформировано и они будут рассмотрены.

Интересный и достаточно часто встречающийся факт при совершении ошибки в казино кем-то из младшего персонала пита, начинаются поиски виновного или «козла отпущения». Что делать? Конфликт между сотрудниками, результат ошибки финансовый минус в балансе, возможно даже кто-то пострадал морально или физически. Как бороться с такими набежавшими проблемами? Два выхода. Первый неверный и частый – забыть, простить, проехали… Начало беспорядка и лжи – начала падение дома. Винить всех в подряд – тоже не выход. Если такая ситуация возникла – причина отсутствие четко подготовленных и расписанных процедур, стандартов и обязанностей сотрудников работающих в казино под постоянным видеонаблюдением. Организация работы коллектива под видеонаблюдением, как персонал пита так и других отделов – кассы, охраны, баров и других – несет порядок и дисциплину в заведение. Надо искать причину, ее предмет и применять меры не по поиску виновных, а по устранению изъяна и не повторению ситуации в будущем. Именно твердая дисциплина способна сразу же указать на того кто совершил ошибку, по какой причине она возникла и кто и как должен ее устранить и сделать все чтобы ее избежать в будущем. При такой созданной и организованной работе по процедурам и стандартам (вовсе речь не идет о гестаповской организации концлагерей, элементарный порядок со всеми признаками демократии: открытостью в выражении мнения и обсуждения проблем, ухода от жестоких наказаний) достигается невозможность ухода от ответственности должных лиц игрового заведения. Все знают, за что и где отвечают. Желательно при составлении подобных документов постараться избежать двойных стандартов и придание одинаковых обязанностей на несколько должностей. Хотя всегда после составления этих документов они должны пройти обкатку и будут еще изменятся и дополнятся много и много раз, пока казино существует. Составлять процедуры и стандарты желательно с участием менеджмента департаментов и с учетом мнения сотрудников видеонаблюдения (руководства или наиболее авторитетных и опытных представителей).

Многие из нас работая в казино и не только, где угодно, часто встречаются с таким типом людей, которых принято называть карьеристами. Нет ничего плохо в желании профессионального роста. Но карьерист по-моему мнению отличается тем, что свои рост строит не на труде и повышении квалификации и опыта, а на несчастьях других или даже подстроенных «неудачах». Такие люди, способны на многое идя к своей цели. Цель - обычный карьерный рост: должности, зарплаты, приближенность к наиболее авторитетным людям игрового бизнеса. Эти люди могут сознательно идти на обман. Тут обман не ситуативный, а обычно хорошо продуманный и ведет ли к получению дополнительных баллов себе либо на то что бы очернить, кого-то не виновного, обычно Честного человека или группы людей. Тут наиболее трудно и опасно бороться с такими фактами обмана. Особенно стоимость такого явления обычно высока. Дело в том, что в казино, достаточные большие зарплаты и достаточно четкая поточная бухгалтерия с четкой ответственностью, за каждую внесенную цифру или действие. Маленькая «некорректность» в одну цифру или отсутствие подписи на бухгалтерском документе стоит очень много, как самому казино так и тому кто делает подобные оплошности. Оплошности могут быть сделаны случайно, специально, намерено или даже другим человеком. За тем чтобы это стало наименее возможным необходима строгая авторизация, проверка и контроль иногда имеет смысл вовлечение даже нескольких людей в ведение такой документации. Например при подписании финансовых документов о результатах стола или смены недопустимо авторитарное единственное ведение такой бухгалтерии и за одной единственной подписью. Желательно тройное ведение и составление таких документов за тремя подписями. Конечно в казино не должно приветствоваться авторитаризм и безраздельная власть одного человека, как впрочем и подобие социализма, когда все решается голосованием, общим мнением. Необходимо выбирать средний вариант. А именно открытое и честное обсуждение проблем и вопросов, как производственных, управления персоналом, других всех. Но решения принимают менеджмент заведения.

Прогрессивный карьерный рост – должен быть четко очерчен для всех сотрудников казино, на основе слов: справедливость, своевременность, заслуженность. Если в заведении существует четкая однозначная трудовая политика и все знают точно, что дилер после работы в заведении 2 недели никогда не станет флор-менеджером даже если он родственник учредителя казино. Или старшим кассиром не станет девочка, пришедшая в казино из банка, просто потому что там она выполняла хорошо свою тяжелую работу. Если всем известны и всеми признаются правила карьерного роста, которые одинаковы для всех и реально выполняются, тогда появление в вашем казино карьеристов или желание у них активизироваться в таком казино не возникнет.

Польза от обмана может быть достаточно значительно, особенно эта сумма пользы зависит от масштаба самого заведения, степени доверия и занимаемой должности человека, который может этой пользой воспользоваться. Особенно если отсутствует должный контроль действий такой должностной фигуры или он и является контролем. Последнее утверждение, я убежден, имеет место во многих заведениях. Хотя с точки зрения финансовой экономической безопасности – такой факт комичен и трагичен. Он напоминает выражение «битый» не «битого» несет. Кто тут «битый» и кто несет «небитого»? Думаю здесь идет речь об учредителе казино доверившего свои финансы, а главное еще и контроль за честностью в казино одному и тому же человеку, который под видом «битого» катается на «небитом» учредителе. И время от времени извлекая пользу от такой ситуации. Что могу сказать, опять же не нужно доверять только кому-то одному. Видеонаблюдение - независимый, экспертный, элитный отдел уполномоченный своей работой наблюдать и информировать обо всех нарушениях, подозрениях наивысшее руководство 24 часа в сутки, об особо важных происшествиях учредителя казино где бы он не был и в любой возможное нужное время используя при этом все возможные технические и коммуникативные средства. В свою очередь учредителям стоит заботится не только о финансовом положении своих «глаз», «ушей» их комфортном рабочем месте, здоровье но иногда и становится их гарантом безопасности. Другими словами беречь и оберегать их от различных посягательств на финансы, здоровье, иногда жизнь сотрудника службы видеонаблюдения или его близких.Могу лишь добавить, если этому не уделяется должного или вообще внимания, тогда учредитель рано или поздно поймет, что имеет «глаза» и «уши», которые видят и слышат, только то, что они сами пожелают видеть и слышать, а сообщат или нет, в нужный момент мозгу, тоже решают сами. То есть, например оператору видеонадзора есть, что сообщить конфиденциально учредителю. Но перед оператором стоит вопрос – будет ли ему гарантирована безопасность после того как он сделает свое заявление учредителю, например об действиях одного высокопоставленного менеджера казино? Правильная ситуация, когда у оператора не возникнет даже сомнения или даже такого вопроса. Конечно, информировать сразу же и сейчас. Но если гарантий нет, логично возникновение такого вопроса и ответ не предсказуем. Возможно, что информация даже затеряется. Поэтому я рекомендую учредителям и руководителям казино, сразу же задуматься об гарантиях безопасности отделу до того, как вас приведет к этим размышлениям несчастный случай.

Высокая оценка и бережное, внимательное отношение учредителя к каждому сотруднику видеонаблюдения, хорошая гарантия успеху по борьбе с обманами, мошенничеству, подкупу, угрозам и другим злокачественным явлениям внутри казино.

Преступные действия и применяемый обман. К счастью, не часто случается, когда преступники отдельно или целые преступные группы внедряются в игорные заведения или сами зарождаются в таковых. Но если все же такое случается, тогда они действует целенаправленно и постепенно, сначала изучая ситуацию, прощупывают слабые места, запускают всевозможные «удочки» и как будто бы случайно создают или провоцируют ситуации, изучают последствия и результаты, отрабатывают схемы. И потом после достаточно тщательно продуманного и проработанного плана наносят удар, в момент когда на кону ощутимая сумма денег. Обычно одного такого случая или «случайности» достаточно для некоторого обогащения на некоторый период времени, неразбериха, ложь, безответственность, прикрытие или круговая порука в коллективе помогает уйти таким лицам безнаказанно. И как правило расчет такими людьми делается именно на заведомое знание безнаказанности результата их операции.

В этой статье я намеренно не останавливаюсь на самих обманах. Прежде всего не делаю это из этических соображениях. Более того, они достаточно разнообразны и не всегда предсказуемы. Преступный мир не стоит на месте, а все время в развитии и поиске. Службы безопасности, видеонаблюдения, аудита призваны противостоять разным видам обманов, ухищрениям и техническим достижениям.

Для эффективного противостояния прежде всего работа в заведение должна быть настроена таким образом, чтобы все было четко, понятно, дисциплинировано – порядок самая лучшая профилактика преступным и халатным явлениям. Поэтому в доме сначала надо навести порядок. Потом диагностировать возникшую проблему и подозрения по выявлению обманов. Обман может возникнуть, в любом подразделении предприятия и также может могут возникнуть подозрения. После диагноза появляется необходимость в расследовании и изучении материалов. Если дело не сложное, то многие факты будет не трудно выяснить. Если же дело сложное и в него вовлечено несколько лиц (организованная группа) и обман имеют тенденцию развития и продолжается уже некоторое время, иногда имеет смысл идти на хитрость и не выявлять группу сразу же. Возможно стоит применить усиленное наблюдение за объектами, подставных своих людей вовлечь в группу и применить другие приемы, которые помогут раскрыть больше происходящее.

Во избежание вовлечения в ситуации коррупции, устрашения, подкупа сотрудников неподкупной, независимой, профессиональной команды видеонаблюдения строго рекомендуется создать такие условия ее работы при которых невозможно любой знакомство или общение между департаментом видеонаблюдения и другим персоналом. Делать и думать об этом необходимо начинать с первого дня организации нового или переустроенного казино. Об этом нужно все время помнить. Оператор или супервайзер видеонаблюдения должен знать всех, а его лицо и данные никто. Это закон внутренней безопасности службы и заведения. Должна охраняться самым строжайшем образом вся информация, связанная с работой и самой комнатой видеонаблюдения. Полная строжайшая конфиденциальность и нераспространение информации. Нарушение этого влечет за собой долгую и трудную работу по ее восстановлению и защищенностью. Особенно в последнее время, кроме дисциплины еще стоит думать и о технических средствах предпринимательского шпионажа. Маленькие ошибки или на первый взгляд маловажная информация о ком или чем-либо могут оказаться важными.

Политика казино должна поощрять честность и порядочность и расследовать и выявлять факты обмана, прикрытия, не разглашения негативных случаев или поступающей информации. И если для видеонаблюдения – это как закон, то для остальных сотрудников казино не всегда. Часто удобно замолчать, не предать значение, отвернуться от проблемы. Но такая реакция ведет к прогрессивному возникновению новых подобных или утяжеленных проблем в следующий раз. И опыт показывает, что человек, которые раз отвернулся или нарочно не предал значению тому или иному факту, например информации о том, что один из дилеров усиленно посещает в качестве игрока другие игорные заведения, позже получит от нерешенный в это время проблемы еще более сложную и большую проблему. Например, этот дилер окажется искусно замешивающий карты на покере, а научили делать его это или подтолкнули сделать это друзья по цеху с казино без видеонаблюдения или должной организации работы. И если первый сигнал, оказался не очень важным по мнению узнавшего об этом пит-босса, например на корпоративном пикнике по случаю 9 мая, то факт мошенничества за игровым столом с возможными последствиями, как для казино так и для игроков заставляет задумываться. В данном обманом можно считать то, что например правильным является предупреждение дилеров казино о строгом запрете на посещение других игровых заведений. И дилер посещавший их делясь об этом с пит-боссом, как бы «инфицирует» его. То есть налаживает «дружеские» отношения и вынуждает стать его на сторону нарушителя правил. И это первый шаг, который может обязывать. Только мудрость и дипломатия пит-босса может позволить ему правильно выйти из этой ситуации. Естественно, что здесь понадобится маленькая воля и характер. Это самый не значительный пример «инфицирования». Поэтому в казино должна еще соблюдаться и строгая субординация. Особенно в службе видеонаблюдения и пите.

Субординация – эффективное средство против возникновения коррупции и фактов обмана. Не правильно допускать, дружбу между подчиненным и начальником, хорошие и вежливые отношения. На работу, а особенно в казино люди должны приходить не для заведения новых знакомств и дружбы, а для эффективной работы и получения вознаграждения за свой труд от благодарных хозяев заведения. Все остальные доводы и мнения вряд ли могут иметь отношение к устройству и организации командной и эффективной работы игорного предприятия. Даже мысль о дружной командной работе, не включает в себя дружеские а тем более дружеские вне работы отношения команды, а означает лишь дружное совладание с ежедневной рутинной работой и трудностями, которые на ее пути возникают. Казино – по-своему очень близко к такому роду предприятий, где существует некоторая доля секретности и закрытости. И вряд ли у кого-то это не вызовет недоумение если на каком-либо ювелирном заводе все начнут близко дружить друг с другом, особенно человек с проходной и огранщик.
Восток дело тонкое Петруха!!! Я мзду не беру мне за державу обидно!!!
Аватар пользователя
aladdin@staff
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 10 ноя 2011, 18:35
Откуда: капчагай
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2001
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение aladdin@staff » 10 ноя 2011, 18:59

менеджмент в казино Аладдин начал портится и постепенно начинает походить на турецкий !!! Критика воспринимайте правильно и делайте выводы!!! множество проблем которые не хотят видеть и тем более решать!!! стаф истощен физически и решение нет!!! Повышение персонала для стафа иногда не объяснимы по какой причине!!! чай маленький и прогресса нет,прогресс только на убывание!!! Мнение стафа примите и поймите !!!
Восток дело тонкое Петруха!!! Я мзду не беру мне за державу обидно!!!
Аватар пользователя
aladdin@staff
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 10 ноя 2011, 18:35
Откуда: капчагай
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2001
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение aladdin@staff » 10 ноя 2011, 19:31

:help: а в ответ тишина
Восток дело тонкое Петруха!!! Я мзду не беру мне за державу обидно!!!
Аватар пользователя
aladdin@staff
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 10 ноя 2011, 18:35
Откуда: капчагай
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2001
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 11 ноя 2011, 15:55

Доброго времени суток! Позвольте задать несколько вопросов:
1. Статья интересная, но вроде как выдернута из контекста (ни начала, ни окончания). Если не Ваша, может укажете источник?
2. Соответствует ли действительности информация об ограблении Аладдина сотрудником внутренней безопасности?
3. А что Вы собственно хотели услышать в ответ на свой крик души? Сочувствие? А оно Вам надо? Не только в этом заведении есть проблемы. Лучше бы поподробнее остановились на их сути. А то как-то со статьей не вяжется.
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение aladdin@staff » 11 ноя 2011, 17:09

в статье все и описано про проблемы !!!
Восток дело тонкое Петруха!!! Я мзду не беру мне за державу обидно!!!
Аватар пользователя
aladdin@staff
Вникающий
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 10 ноя 2011, 18:35
Откуда: капчагай
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2001
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение dreamcatcher » 11 ноя 2011, 18:42

Статья и правда грамотная, да и проблемки по казино стары как весь игорный мир. В общем так, уважаемый aladdin@staff, вы, похоже знаете корпоративные законы нашего бизнеса. Если Вы идете на открытое противостояние с начальством, а по всему видно, что до этого скоро дойдет, уходите либо Вы, либо начальник. Не решите Вы на форуме проблемы. Каждый выбирает сам, воспользоваться ли спасательной шлюпкой или тонуть на слегка накренившемся судне. А при таких обозначенных проблемах, упомянутое казино Алладин уже "накренилось". Будет нужна работа, пишите в личку.
dreamcatcher
Продвинутый
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 24 май 2011, 13:43
Пол: мужчина
Год начала работы в казино: 1992
Пункты репутации: 65

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 14 ноя 2011, 07:41

Уважаемый aladdin@staff, вас не затруднит ответить на мои первые два вопроса?
А по проблемам, солидарен с dreamcatcher.
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение TravelMan » 17 ноя 2011, 13:31

Интересно получается! Работают несколько месяцев а уже (как хорошо сказал dreamcatcher) упомянутое казино Алладин уже "накренилось"? Что же выходит, хорошо запрягали, да как сказали "НО", кони так понесли, что вожжи из рук вырвало? Или "серые кардиналы" гнут свою линию и не дают нормально руководить? Жаль, что моё любопытство скорее всего и останется любопытством. :?
Ну а по поводу 2-го вопроса уважаемый Fredy..... ну кто ж Вам подтвердит на 100%, хотя не скрою такая информация была.
Аватар пользователя
TravelMan
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 07:20
Пол: муж
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение spljushka » 21 ноя 2011, 15:43

aladdin@staff писал(а): Гарантировать процент (доверия*) может два фактора: личные качества человека и хороший организованный контроль. Личные качества, указывают о личной порядочности, честности, неподкупности, принципиальности, преданности индивидуума по отношению к учредителю и его семье.

Это что такое? Причем тут семья учредителя?
"Я не люблю фатального исхода!"
Аватар пользователя
spljushka
Ночная птица
 
Сообщений: 3519
Зарегистрирован: 13 май 2005, 15:43
Откуда: STAFFROOM, Москва
Пол: каблучок
Год начала работы в казино: 1996
Пункты репутации: 437

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 21 ноя 2011, 16:19

spljushka писал(а):aladdin@staff писал(а): Гарантировать процент (доверия*) может два фактора: личные качества человека и хороший организованный контроль. Личные качества, указывают о личной порядочности, честности, неподкупности, принципиальности, преданности индивидуума по отношению к учредителю и его семье.
Это что такое? Причем тут семья учредителя?

Это просто особенности национального (азиатского, и не только) менталитета... - Апшагай то, ведь в Азии... :D Нечто подобное и в Грузии и в Армении...
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение spljushka » 22 ноя 2011, 19:21

Как проверяют на преданность?
"Я не люблю фатального исхода!"
Аватар пользователя
spljushka
Ночная птица
 
Сообщений: 3519
Зарегистрирован: 13 май 2005, 15:43
Откуда: STAFFROOM, Москва
Пол: каблучок
Год начала работы в казино: 1996
Пункты репутации: 437

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 22 ноя 2011, 20:32

spljushka писал(а):Как проверяют на преданность?

Просто - моделируются соблазны.
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение spljushka » 22 ноя 2011, 23:24

Подставные люди предлагают предать семью учредителя путем зарядки колоды за "20 копеек без страха"?
"Я не люблю фатального исхода!"
Аватар пользователя
spljushka
Ночная птица
 
Сообщений: 3519
Зарегистрирован: 13 май 2005, 15:43
Откуда: STAFFROOM, Москва
Пол: каблучок
Год начала работы в казино: 1996
Пункты репутации: 437

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 23 ноя 2011, 02:13

spljushka писал(а):Подставные люди предлагают предать семью учредителя путем зарядки колоды за "20 копеек без страха"?

I takoe vozmozhno
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение spljushka » 23 ноя 2011, 03:05

А если учредитель не платит зарплату 2-3 месяца? Это тоже проверка на преданность?
"Я не люблю фатального исхода!"
Аватар пользователя
spljushka
Ночная птица
 
Сообщений: 3519
Зарегистрирован: 13 май 2005, 15:43
Откуда: STAFFROOM, Москва
Пол: каблучок
Год начала работы в казино: 1996
Пункты репутации: 437

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 23 ноя 2011, 05:28

spljushka писал(а):А если учредитель не платит зарплату 2-3 месяца? Это тоже проверка на преданность?

Eto svinstvo...
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Ghost » 25 ноя 2011, 08:38

Преданность - качество раба! Проверка на раболепность, Сплю!
Был вчера в этом казино, не заметил там угрюмости персонала.
Напротив считаю что два проекта (А+А) закроют все остальные казявки.
Только невежество открывает дорогу злу
Ghost
Мудрый
 
Сообщений: 1250
Зарегистрирован: 08 дек 2003, 17:54
Откуда: Москва
Пол: муж
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 280

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 26 ноя 2011, 10:09

Ghost писал(а):Преданность - качество раба! Проверка на раболепность, Сплю!
Был вчера в этом казино, не заметил там угрюмости персонала.
Напротив считаю что два проекта (А+А) закроют все остальные казявки.


Ну вы замахнулись, уважаемый! На сколько я знаю тамошний контингент, закрыть многих из них не получится априори! Да и казявками называть, мягко говоря, невежливо! Не засланный ли вы казачек? И что, интересно за второе "А" - уж не Астория ли?
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение spljushka » 28 ноя 2011, 02:14

Fredy писал(а):Ну вы замахнулись, уважаемый! На сколько я знаю тамошний контингент, закрыть многих из них не получится априори! Да и казявками называть, мягко говоря, невежливо! Не засланный ли вы казачек? И что, интересно за второе "А" - уж не Астория ли?

"Национальный менталитет" вступил в диалог?

Fredy, не слишком ли Вы резки в высказываниях?
"Я не люблю фатального исхода!"
Аватар пользователя
spljushka
Ночная птица
 
Сообщений: 3519
Зарегистрирован: 13 май 2005, 15:43
Откуда: STAFFROOM, Москва
Пол: каблучок
Год начала работы в казино: 1996
Пункты репутации: 437

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 28 ноя 2011, 09:33

spljushka писал(а):
Fredy писал(а):Ну вы замахнулись, уважаемый! На сколько я знаю тамошний контингент, закрыть многих из них не получится априори! Да и казявками называть, мягко говоря, невежливо! Не засланный ли вы казачек? И что, интересно за второе "А" - уж не Астория ли?

"Национальный менталитет" вступил в диалог?

Fredy, не слишком ли Вы резки в высказываниях?


Прошу прощения, это я резок в высказываниях?! Это из-за того, что выражение "казявки" не понравилось? Или намекнул на казачка? Так мне кажется Ghost сам в состоянии ответить, если что не так! Да и по "национальному менталитету" - это Вы уж совсем зря! Или хотите сказать, что на сегодня в Москве все заведения закрыты? А ранее работали строго по законам рынка и добросовестной конкуренции? На мой взгляд, это не "национальный менталитет", это "менталитет власти и кошелька", а он не имеет национальности.
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 28 ноя 2011, 10:19

Fredy писал(а): это "менталитет власти и кошелька", а он не имеет национальности.

Красиво излагаешь... Согласен, но добавлю, что национальность придаёт определённую харизму любому кошельку и власти... - без этого бы было скучно жить... - а живут, конечно, все по одним "понятиям"... :)
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Ghost » 28 ноя 2011, 11:59

Fredy писал(а):
Ghost писал(а):Преданность - качество раба! Проверка на раболепность, Сплю!
Был вчера в этом казино, не заметил там угрюмости персонала.
Напротив считаю что два проекта (А+А) закроют все остальные казявки.


Ну вы замахнулись, уважаемый! На сколько я знаю тамошний контингент, закрыть многих из них не получится априори! Да и казявками называть, мягко говоря, невежливо! Не засланный ли вы казачек? И что, интересно за второе "А" - уж не Астория ли?


Уже вещи своими именами нельзя назвать... Все же относительно, в конце концов!
Если кто обиделся я не виноват :) , что новые казино сделаны на высоком уровне и
к сожалению остальных операторов 80% гостей я насчитал в этих двух А и А
(заметьте даже не пишу названий, дабы некоторые слюной не брызгали в нас)...
Да, вот так и было около 30 гостей в одном казино и столько же в другом, против
2-3 человек во всех остальных. Уж випзалы вспоминать не буду - не захаживал.
А еще были закрывшиеся казино, в них клиентов не было (уточню на всякий случай),
и таких закрывшихся 4 штуки, а еще неоткрывшихся в очереди стоят штуки 4... :bow:

Словарь:
Закрыть - значит осуществлять управление так,
что остальным в калашном ряду работать накладно.
Накладно - значит невыгодно и убыточно.
Калашный ряд - в Казахском Лас Вегасе.
Только невежество открывает дорогу злу
Ghost
Мудрый
 
Сообщений: 1250
Зарегистрирован: 08 дек 2003, 17:54
Откуда: Москва
Пол: муж
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 280

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 28 ноя 2011, 13:10

Ghost писал(а):Преданность - качество раба! Проверка на раболепность, Сплю!Был вчера в этом казино, не заметил там угрюмости персонала.Напротив считаю что два проекта (А+А) закроют все остальные казявки.

Преданность раба и преданность лидеру -"две большие разницы" - если будете их смешивать, далеко не уедете... "Казявки" - всегда коробило употребление этого слова... - поясню... Не секрет, что казино многих "засосало" - с точки зрения игрока: "сломало жизнь"; с точки зрения работника: "эх, не засоси меня казино в студенчестве - наверняка"..... Но, разве казявка может сломать жизнь... успешного бизнесмена, например, или настолько "засосать талантищэ-первокурсника", "шо он потратил на него все свои лучшие годы"? Поэтому "казявке" предпочитаю "болото"... Не так уничижительно.....
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 28 ноя 2011, 14:59

Ghost "к сожалению остальных операторов 80% гостей я насчитал в этих двух А и А
(заметьте даже не пишу названий, дабы некоторые слюной не брызгали в нас)..."
Ну вот, я же говорю - казачек засланный!!! Да не беспокойтесь, никто в вас ничем брызгать то и не собирался! Считаете, что вы best of the best, тогда держите марку! А со словарем вам надо поработать: особенно с понятием "Закрыть" (уж больно не логичное).
Пысы. Только мне с трудом верится, что в том же Фламинго или Алтын Алме было 2-3 человека!
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение dreamcatcher » 28 ноя 2011, 18:06

Fredy писал(а):Ну вот, я же говорю - казачек засланный!!!
Fredy писал(а):Считаете, что вы best of the best, тогда держите марку!

Уважаемый Fredy, не засланный Ghost, уж поверьте. На разведку из соседней с юга республики приезжал, вы Ghost поправьте меня, если я ошибаюсь. А насчет марки и умения ее держать, время все расставит по своим местам. То что второе "А" самое свежее на рынке еще не означает, что у Фламинго дела плохо. Просто у двух "А" действительно классный потенциал на старте. Надеюсь, они его не прокакают. :)
dreamcatcher
Продвинутый
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 24 май 2011, 13:43
Пол: мужчина
Год начала работы в казино: 1992
Пункты репутации: 65

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Fredy » 29 ноя 2011, 09:54

dreamcatcher писал(а):
Fredy писал(а):Ну вот, я же говорю - казачек засланный!!!
Fredy писал(а):Считаете, что вы best of the best, тогда держите марку!

Уважаемый Fredy, не засланный Ghost, уж поверьте. На разведку из соседней с юга республики приезжал, вы Ghost поправьте меня, если я ошибаюсь. А насчет марки и умения ее держать, время все расставит по своим местам. То что второе "А" самое свежее на рынке еще не означает, что у Фламинго дела плохо. Просто у двух "А" действительно классный потенциал на старте. Надеюсь, они его не прокакают. :)


Полностью с Вами солидарен! :ok:
Мы все играли понемногу, во что-нибудь и с кем-нибудь!
Аватар пользователя
Fredy
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 15:35
Откуда: Бишкек
Пол: man
Год начала работы в казино: 2007
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Ghost » 01 дек 2011, 00:39

pasechnik писал(а):
spljushka писал(а):Как проверяют на преданность?

Просто - моделируются соблазны.


Tak lyuboy chestniy chelovek ne razvedetsya. A loyalnym odnako mozhet i ne byt...
Только невежество открывает дорогу злу
Ghost
Мудрый
 
Сообщений: 1250
Зарегистрирован: 08 дек 2003, 17:54
Откуда: Москва
Пол: муж
Год начала работы в казино: 1993
Пункты репутации: 280

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение pasechnik » 01 дек 2011, 01:15

Ghost писал(а):Tak lyuboy chestniy chelovek ne razvedetsya. A loyalnym odnako mozhet i ne byt...

Истину глаголишь...
...Ай, ты, участь корабля -
Скажешь "пли!" - ответят "бля"... (И. Бродский)
Аватар пользователя
pasechnik
Ученый
 
Сообщений: 379
Зарегистрирован: 23 дек 2010, 13:44
Откуда: СССР
Пол: М
Год начала работы в казино: 1994
Пункты репутации: 136

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 08 дек 2012, 10:16

сколько написаного здесь, а новости есть?
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 08 дек 2012, 10:23

прошло сколько времини не ужели все классно,не проблем нечим похвастатся
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 08 дек 2012, 10:44

слыхал что у вас уже 3 генеральный поменяся, что же вы за люди не бережети их!
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Док_ » 09 дек 2012, 10:56

genman писал(а):слыхал что у вас уже 3 генеральный поменяся, что же вы за люди не бережети их!

Вот так так!!! :shock: Слушай просвети кто там сейчас у штурвала? Можно в личку :wink:
____________________________________________________________________________________________________________
Вложения
getImage (1).jpg
getImage (1).jpg (24.65 KIB) Просмотров: 59330
Док_
Сочувствующий
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 27 ноя 2012, 11:52
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 12 янв 2013, 12:06

ну что нового,как дела в супер казино аладдин? слышно что там не все хорошо. народ уходит да и персонал то же,правда ли это кто знает?по какой причине кто знает?
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 12 янв 2013, 12:09

а как же розыгрыш в 500 000 или уже не важно? да очень жаль и все таки аладдин сдал позицию лидеров или просто перегорел. :ok:
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 30 янв 2013, 22:29

Да это не слухи были! И правда были проблемы, и довольно серезно уходять питы, с такого казино ведь все твердили что одно из лудших! Как так получилось зажрались питы или руководство или кризис а начили валить на питов и персонал?слышал много серых кардиналов там или по нашему(СТУКАЧЕЙ).короче кто что знает пишите что бы люди знали и зря туда не сувались.niddala
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 28 мар 2013, 15:05

Vsemu svoie.nado bilo poproshe! Nu a teper (!)
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Мессершмидт » 29 мар 2013, 14:50

Нормально обьясните . Без соплей. Как там ?
Аватар пользователя
Мессершмидт
Мудрый
 
Сообщений: 794
Зарегистрирован: 27 янв 2012, 16:39
Пол: Муж
Год начала работы в казино: 0
Пункты репутации: -88

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 11 май 2013, 11:16

Осталось контрольный в голову и пиз....ц! !!
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Ludoman » 18 май 2013, 13:56

Так же перепуганное казино. Игроков закрывают на минусе- перепуганнее всех из питов там Света. Хотели быть лучшим казино, а на самом деле получилось- сначала было 4тыс уе в номер на рулетке, затем сделали 2тыс. Причина- не держит карман.
Ludoman
Сочувствующий
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 18 май 2013, 04:43
Пол: м
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Ludoman » 19 май 2013, 14:53

Света стучит обо всем начальству.Будьте с ней аккуратны.
Ludoman
Сочувствующий
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 18 май 2013, 04:43
Пол: м
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение genman » 24 май 2013, 15:11

Vse kina ne budit,kartina repina! Zhalko upravlyaushih, dobilis svoego teper novernoe ostalos prodat etot proekt!
я за этот шакал, тюрма!
Аватар пользователя
genman
Продвинутый
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 08 дек 2012, 10:14
Пол: муж
Год начала работы в казино: 2009
Пункты репутации: 0

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение Прохожий » 24 май 2013, 21:30

Что случилось-то? Почему кина не будет?
Аватар пользователя
Прохожий
Ученый
 
Сообщений: 271
Зарегистрирован: 06 дек 2003, 18:35
Откуда: CCCР
Пол: м
Год начала работы в казино: 1992
Пункты репутации: 49

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение zxcv » 26 май 2013, 03:34

Согласен с Прохожим, если пишешь то пиши по делу. Есть что сказать -говори. Нет,зачем открывать говорилку просто так ???
Есть что сказать за Алладин , менеджмент, Авдеева ,учередителей говори, если нет сиди на попе ровно "учавствующий genman"...
zxcv
Ученый
 
Сообщений: 188
Зарегистрирован: 12 окт 2007, 15:07
Откуда: москва
Пункты репутации: 49

Re: casino ALADDIN ASIA Kazakhstan APCHUGAY

Сообщение zxcv » 26 май 2013, 04:05

Ludoman, вас то же касается ,кто кому стучит и кто у кого сосет они разберутся сами. Если вам есть что сказать за РАБОТУ казино и профессионализм руководства, маркетинговые ходы ,рекламу, розыгрышы, привлечение новых игроков, то ПОЖАЛУЙСТА напишите в этой ветке . Если вы НЕ обладаете достоверной информацией о работе заведения, ЗАЧЕМ эти иссинуации...
zxcv
Ученый
 
Сообщений: 188
Зарегистрирован: 12 окт 2007, 15:07
Откуда: москва
Пункты репутации: 49

След.

Вернуться в Казино бывшего СССР

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14